PROYECTOS
La Fundación YAPAWAYRA ha venido trabajando con base en unos postulados éticos que rigen a las personas que trabajan en ella, (directivas, consultoras, comunidades, cooperantes) quienes de manera implícita han coincidido con la visión del mundo y la forma de asumir el trabajo.
-
Respeto y Puntualidad
-
Solidaridad y Transparencia
-
Auto – transformación
-
Apropiación y corresponsabilidad
-
Calidad
-
Responsabilidad
-
Pasión y Entrega
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
Líneas Transversales de actuación
Las líneas transversales de actuación de la Fundación Yapawayra, representan ejes contemplados en cada una de las acciones que se desarrollan en campo en las fases de formulación, gestión y ejecución de proyectos. Su carácter de transversal implica que deben ser apropiadas por todos los grupos de trabajo de la Fundación, y que “atraviesan” todos los componentes de ejecución de los proyectos con el fin de que sean parte de los objetivos, de las actividades y de los resultados.
Enfoques de trabajo
El enfoque se entiende como la postura conceptual dentro de la cual se enmarcan y orientan todas las intervenciones y acciones que realiza la fundación.
Enfoque de desarrollo humano sostenible
Este enfoque se refiere a la posibilidad de avanzar de una situación determinada a otra situación mejor, pone en el centro de las acciones, actividades, proyectos o intervenciones de la Fundación Yapawayra al ser humano, cuenta con él y le respeta como sujeto de transformación.
El desarrollo humano sostenible se caracteriza por ser integral (referido no solo avances económicos, sino sociales, ambientales, culturales y políticos), continuo (es un proceso que no termina), centrado en las personas (no en el beneficio de instituciones u otras entidades, o el favorecimiento de situaciones desventajosas para las personas), sostenible (por ser cuidadoso con el uso de los recursos físicos, humanos, naturales, sociales, técnicos) y equitativo (promotor de las mismas oportunidades sin discriminaciones).
